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Wir entwickeln branchenführende Sicherheitsprodukte, die aktuelle Probleme lösen und uns in Richtung einer Zukunft mit selbstsichernder Software führen.

Führung

Unter der Leitung erfahrener Gründer, die bereits erfolgreiche Softwareunternehmen aufgebaut und skaliert haben.

Eigentumsverhältnisse und Auswirkungen

Echtes Eigentum, echte Wirkung. Kleine Teams, schnelle Entscheidungen und Ideen, die umgesetzt werden.

Dynamik

Gewinnt gegen Legacy-Tools und genießt das Vertrauen von SoundCloud, der Premier League und Niantic.

Wie wir arbeiten

Remote-freundlich, mit Sitz in Belgien und regelmäßigen Firmenausflügen, um alle zusammenzubringen.

Dafür stehen wir
1
Bescheiden & Neugierig

Wir sind respektvolle Wissenssuchende, die bestrebt sind, von jedem und allem, dem wir bei unserer Arbeit begegnen, zu lernen. Als Mitarbeiter und als Unternehmen handeln wir ehrlich und fair, sowohl untereinander als auch gegenüber der Welt. Aikido stellt Geld Aikido über Menschen.

2
Transparent & Offen

Wir sind offen und ehrlich zueinander und nutzen diesen Satz niemals als Ausrede, um respektlos zu sein. Unsere Praktiken fördern standardmäßig Transparenz, indem wir stets neue Wege finden, Informationen miteinander und mit der Welt zu teilen. Hier gibt es keine Gatekeeper.

3
Widersprechen, dann verpflichten

Bei Aikido lieben wir es, unterschiedlicher Meinung zu sein. Indem wir uns auf offene Diskussionen konzentrieren, können wir aus Meinungsverschiedenheiten lernen und gemeinsam wachsen. Bevor wir eine Entscheidung treffen, werden alle Meinungen angehört, aber sobald sie getroffen ist, widmen wir uns ihr alle, als wäre sie schon immer unsere erste Wahl gewesen.

4
Verantwortlichkeit

Wir ermutigen jeden, die Zügel in die Hand zu nehmen. Nicht warten, bis alles 100 % klar ist, sondern anfangen und sich unterwegs anpassen. Für uns ist Fortschritt wichtiger als der Prozess.

5
Halte es einfach

Wir alle haben die negativen Auswirkungen von Komplexität erlebt; sie verlangsamt den Fortschritt, verwirrt Menschen und ermöglicht sogar Hacking. Dinge einfach zu halten ist schwer, aber wir glauben, dass es die Mühe wert ist. Einfachheit ist die höchste Form der Raffinesse.

Vorteile
Herausfordernd, aber lohnend.
Remote-freundlich.
Wettbewerbsfähiges Gehalt.
Flexible Arbeitszeiten.
Einstellungsprozess

Sie zu treffen ist für uns immer ein aufregender Moment.

1

Informelles Gespräch zum Kennenlernen.

2

Gespräch, um tiefer in Ihre Fähigkeiten einzutauchen und Ihre Passung zu unserer Kultur und Vision zu erkunden.

3

Herausforderung oder Bewertung, bei der Sie die Möglichkeit erhalten, mit Ihren potenziellen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.

4

Abschließendes Gespräch mit Fragen von beiden Seiten.

Unser Führungsteam.

Pfeil nach unten

Felix Garriau

Mitgründerin / CMO

Roeland Delrue

Mitgründer / COO & CRO

Willem Delbare

Mitgründer / CTO & CEO

Bart Jonckheere

Business Development

Madeline Lawrence

CGO

Joel Hans

Texter

Michiel Denis

Mackenzie Jackson

Johan De Keulenaer

Partnerschaftsmanager

Thomas Segura

Das Aikido

Charlie Eriksen

Malware-Forscher

Timo Kössler

Softwareentwickler (Zen)

Sooraj Shah

Leiter Content Marketing

Ruben Camerlynck

Trusha Sharma

Marketer

Rez Moss

Leiter VM-Scan

Tarak Bach Hamba

Berg Severens

Mike Wilkes

Adjunct Professor NYU

Divine Odazie

Ilyas Makari

Malware-Forschung

Rein Daelman

Jarno Goossens

Robbe Verwilghen

Louis Jonckheere

GM, USA
Willem Delbare

Willem Delbare

Mitgründer / CTO & CEO
Roeland Delrue

Roeland Delrue

Mitgründer / COO & CRO
Felix Garriau

Felix Garriau

Mitgründerin / CMO
Madeline Lawrence

Madeline Lawrence

CGO
Louis Jonckheere

Louis Jonckheere

GM, USA

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Produkt & Entwicklung
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Ghent
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Belgien
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Ghent
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Account Executive US (AI Pentest)
Remote
Sales
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Vereinigte Staaten
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Remote
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Vereinigte Staaten
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San Francisco
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Sales Manager LATAM
Chile, Kolumbien oder Argentinien
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Chicago
Account Executive, Mid-Market USA
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